سایت خبری تحلیلی کلمهhidden pichidden pichidden pichidden pichidden pic
  • صفحه اصلی
  • » “كاهش ساعت‌ كار زنان زمينه‌ساز تبعيض جنسيتی بيشتر است”...

“كاهش ساعت‌ كار زنان زمينه‌ساز تبعيض جنسيتی بيشتر است”

چکیده :بتدا ساعات كاري زنان را كاهش مي‌دهند، سپس مي‌گويند توانايي زنان از مردان كمتر است، پس مردان چون بيشتر كار مي‌كنند بايد حقوق بالاتري دريافت كنند، بعد از آن هم حتما مي‌گويند هر مردي بهتر است 4 زن داشته باشد و به اين ترتيب روز به روز شاهد تبعيض‌هاي جنسيتي بيشتري در جامعه...


کلمه: رئيس شبكه سراسري خانه‌هاي صنعت و معدن معتقد است، كم كردن ساعت كاري زنان مشكلي از كشور و زنان حل نمي‌كند بلكه زمينه‌ساز تبعيض جنسيتي بيشتر در كشور است. او مي‌گويد اول ساعت كار اداري زنان را كم مي‌كنند بعد به اين نتيجه مي‌رسند كه زنان توانايي كمتري در كار كردن دارند و بعد هم حقوق دريافتي زنان را كاهش مي‌دهند.

هادي غنيمي‌فرد، در گفت‌وگو با خبرنگار ايلنا، در رابطه با كاهش ساعات كاري زنان گفت: اگر اختلافي بين زنان و مردان در قانون كار به وجود بيايد، اين اختلاف در سطوح مختلف جامعه تسري پيدا مي‌كند.

رئيس شبكه سراسري خانه‌هاي صنعت و معدن ادامه داد: ابتدا ساعات كاري زنان را كاهش مي‌دهند، سپس مي‌گويند توانايي زنان از مردان كمتر است، پس مردان چون بيشتر كار مي‌كنند بايد حقوق بالاتري دريافت كنند، بعد از آن هم حتما مي‌گويند هر مردي بهتر است 4 زن داشته باشد و به اين ترتيب روز به روز شاهد تبعيض‌هاي جنسيتي بيشتري در جامعه هستيم.

او گفت: اين نوع نگاه به زن‌ها و تصور اينكه زنان توانايي و وقت كمتري براي كار كردن دارند، باعث مي‌شود كه زنان نتوانند توانمندي‌هاي خود را پرورش دهند و خلاقيت و نوآوري در كار داشته باشند.

غنيمي فرد گفت: نبايد مانعي براي كار بيشتر زنان ايجاد كرد چون وقتي زني اضافه‌كاري مي‌كند و بيش از حد معمول كاري كند نشان از آن دارد كه آن زن به حقوق بيشتري نياز دارد و نبايد با ايجاد محدوديت در ساعات كاري يا مانع شدن كار زنان در شيفت شب از ايجاد درآمد بيشتر براي زنان جلوگيري كرد.

رئيس شبكه سراسري خانه‌هاي صنعت و معدن تصريح كرد: در دنياي امروز جدا كردن زنان از مردان و قرار دادن قوانين متفاوت براي آنها كار عاقلانه نيست، نبايد گمان كرد كه زنان توانايي كمتري نسبت به مردان دارند و بايد فضا براي رشد توانمندي‌هاي زنان فراهم شود.

غنيمي‌فرد با اشاره به اينكه هم‌اكنون براي مرخصي زايمان و موارد خاص در قانون كار براي زنان پيش‌بيني‌هاي لازم صورت گرفته است، گفت: دليلي ندارد كه دوباره مجلس به اين موضوعات بپردازد چون قوانين لازم در قانون هست.

او ادامه داد: كاهش ساعت كار اداري براي زنان نيز كار درستي نيست چون اين موضوع باعث مي‌شود كه كارفرمايان تمايل به استخدام مردان پيدا كنند.

رئيس شبكه سراسري خانه‌هاي صنعت و معدن گفت: بهتر است مجلس به جاي پرداختن به موضوعاتي مانند اصلاح ساعت كاري زنان به حل مسائل و مشكلات پايه‌اي‌تري بپردازد مثلا مشكلات مربوط به توسعه و صنعت و معدن را حل كند يا به فكر حل مسائل بانكي و پولي كشور كه اقتصاد كشور را دچار مشكل كرده باشد و آگاه باشد كه كم كردن ساعت كار زنان نه تنها هيچ مشكلي از كشور حل نمي‌كند بلكه مشكلات بيشتري را نيز باعث مي‌شود.



Deprecated: پروندهٔ پوسته بدون comments.php از نگارش 3.0.0 که جایگزینی در دسترس نداردمنسوخ شده است. لطفاً یک قالب comments.php در پوستهٔ خود قرار دهید. in /var/www/html/kaleme.com/wp-includes/functions.php on line 6031

دیدگاه‌ها بسته شده‌اند.