انتقاد دو نماینده از افزایش سن بازنشستگی در برنامه پنجم توسعه

چکیده :دبيركل خانه‌كارگر با انتقاد شديد از بندهای ج و د ماده 30 برنامه پنجم كه به موجب آن سن بازنشستگي به 35 سال افزايش مي‌يابد، خواستار حذف اين دو بند شد. عباسعلي نورا هم گفت: اين مسئله اشكال ماهوي دارد، ضمن اينكه اشكال قانون اساسي هم به آن وارد است و از نظر حقوق شهروندي و مدني نيز زير سوال قرار...

دبیرکل خانه‌کارگر با انتقاد شدید از بندهای ج و د ماده ۳۰ برنامه پنجم که به موجب آن سن بازنشستگی به ۳۵ سال افزایش می‌یابد، خواستار حذف این دو بند شد.

به گزارش ایلنا، علیرضا محجوب نماینده تهران، در ارتباط با تغییر سن بازنشستگی که در برنامه پنجم توسعه آمده است، گفت: تغییر سن بازنشستگی و حداقل سابقه آن در شرایطی صورت می‌گیرد که در کشور ما نظام بیمه‌ای وجود دارد و بیمه یک قرارداد و توافق دو طرفه است.

به گفته وی، بیمه تامین اجتماعی در قالب صندوق‌های مختلف جریان دارد و امری است که به شکل اجباری جریان یافته است و در اختیار دولت قرار گرفته است.

به گفته محجوب در بندهای ج و د ماده ۳۰ قانون برنامه بدون توافق طرف دیگر این قرارداد بدون استثنا کردن افرادی که با این اصل حق بیمه پرداخت می‌کردند، تضیع می‌شود.

این نماینده مجلس ضایع کردن حقوق عمومی را امر غیر‌دفاع خواند و گفت: انتظار می‌رود مجلس با حذف بندهای ج و د خود را درگیر موضوع اجتماعی پر حاشیه نکند.

در برابر تضییع حقوق عمومی، سکوت نکنیم

دبیر‌کل خانه کارگر با بیان اینکه خواسته شاغلان ۲۵ سال سابقه بازنشستگی است، خاطرنشان کرد: چنانچه قصد نداریم برای آنها کاری انجام دهیم چرا به روح و روان آنها سوهان می‌کشیم.

محجوب ادامه داد: بسیار متعجب و متاسف هستم که کانون‌های کارشناسی و رسانه‌ها که خود از این مساله مصیبت خواهند دید، سکوت کردند.

وی یادآور شد: این موضوعی نیست که بتوان در مورد آن سکوت کرد و ما در مقابل عواقب این موضوع سکوت نمی‌کنیم، چرا که پیش نویس لایحه دولت در این مورد بسیار روان و بدون مساله بوده است، اما تغییراتی که در لایحه دولت در مجلس برای ماده ۳۰ ایجاد شده است، این معضلات را فراهم کرده است.

رئیس فراکسیون کارگری مجلس معتقد است که در صورتی که مجلس این ماده را حذف نکند باید بداند که افزایش سن سابقه بازنشستگی پیشنهاد دولت و همچنین خواسته کارگران و کارمندان نبوده است و با تصویب این بندهای ماده ۳۰ عواقب پیچیده اجتماعی پیش رو قرار دارد.

احتمال حذف بند ج ماده ۳۰

همچنین یک عضو کمیسیون اقتصادی مجلس از احتمال حذف بند «ج» ماده ۳۰ لایحه برنامه پنجم توسعه خبر داد.

عباسعلی نورا در گفت‌وگو با ایلنا ، درباره طرح ماده ۳۰ برنامه پنجم توسعه اظهار داشت: بند «ج »و «د» این ماده خواست مجلس نیست.

وی در تشریح این دو بند درباره بند «ج »گفت: در این بند کمیسیون تلفیق مشخص کرده است در برنامه پنجم به ازاء هر سال در طول برنامه چهار سال به سنوات اضافه شود که ما به عنوان نمایندگان قبول داریم این مسئله اشکال ماهوی دارد، ضمن اینکه اشکال قانون اساسی هم به آن وارد است و از نظر حقوق شهروندی و مدنی نیز زیر سوال قرار دارد.

نماینده مردم زابل و زهک در مجلس اضافه کرد: بسیاری از نمایندگان پیشنهاد حذف بند (ج) را دادند که بنا به سنوات افزایش پیدا کند و اگر قرار بر افزایش بود از همان ابتدا افزایش پیدا کند.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس در توضیح بند د این ماده گفت: سقف سن بازنشستگی در این بند مطرح شده. حداقل سن بازنشستگی ۵۰ سال است که در برنامه پنجم، ۵۵ سال می‌شود یعنی کسانی که امروز سنشان ۴۵ سال است در ۵۵ سالگی بازنشسته خواهند شد که در مورد این بند هم درخواست حذف زیاد است، اما احتمال حذف بند «ج» بیشتر است و اصلاً ممکن است ریاست مجلس این بند را از دستور خارج کند.

بندهای ج و د چه می‌گویند

در بندهای ج و د ماده ۳۰ گزارش کمیسیون تلفیق در مورد برنامه پنجم آمده است که اصلاح سن بازنشستگی با توجه به افزایش امید به زندگی در کشور به نحوی که جز در مورد از کار افتادگی، حداقل سن لازم برای بازنشستگی کمتر از ۵۰ سال نباشد و این حداقل برای هر یک از سال‌های برنامه به میزان یک سال افزایش و در پایان برنامه به ۵۵ سال بالغ گردد.

همچنین اصلاح زمان بهره مندی از مزایای بازنشستگی به نحوی که در هر سال از برنامه یک سال به حداقل سنوات خدمت مورد نیاز برای بازنشستگی اضافه شود، صورت خواهد گرفت.